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企業文化
公司使命:員工滿意,用戶滿意,股東滿意;
價值觀:創新、寬容、正直、誠信、責任、效率、質量;
做人理念:老老實實做人,勤勤懇懇做事;
管理理念:管理標準化,溝通親情化,決策民主化;
人才理念:賽馬不相馬;
服務理念:物流服務從點點滴滴做起;
質量意識:象對待自己的孩子一樣對待客戶的貨物
第三方物流商風險防范措施
成立應急中心處理突發事件
成立處理“突發性”事件的應急中心,由具有權威性和有經驗的人員組成。在加強風險的預防和控制的基礎上,建立起風險發生的應急管理機制。
高度重視商品的特殊性
對每一個項目都要進行評估,分析風險的性質,找出主要風險可能在哪幾個環節,而最容易出問題的又在哪里,從而給予高度重視;尤其對一些特殊商品,如貴重的且價值高的商品及危險品,或條件較苛刻的,如在運送時間方面要求嚴格的物品;當信息發生故障,引起電腦系統失靈時,對于特殊商品更要有一套應急的機制與處理辦法。
有效補救辦法
當風險發生時,應盡早向上級報告,防止損失的擴大。平時所有員工都應詳細閱讀并牢記過失與疏忽之避免規定,使工作盡可能準確、安全。然而,如果確實發生了差錯,千萬不要試圖隱瞞。錯誤或疏忽處理得越早,就越有機會阻止更加嚴重的問題發生。
建立風險評估機制
現代物流的建設投資較大,周期較長,效益較好,風險也較大。因此,開拓現代物流業務只有規劃是不行的,須邀請曾經做過現代物流項目、既有理論又有實踐經驗的人士,從規劃的另一方面,配合規劃做出一份客觀的、實事求是的、既有現象又有分析的“風險評估報告”。
制定風險管理程序
根據實際情況制定出一套風險管理程序,并嚴格按照程序進行操作。并且不斷的進行風險管理的培訓,增強風險意識,尤其是各級領導的風險管理觀念與知識。
總之,現代物流的風險涉及的范圍很廣,風險的各種類型差別也很大。我們可將風險的大小量化為發生頻率或概率,即很少發生、經常發生或者頻繁發生;也可以根據結果量化為輕微的、嚴重的和災難性的。風險的類型可以初步劃分為運作事故、運作災難以及更為戰略性的風險。而對于不同類型的風險應采取不同的風險管理,例如分攤、轉移、降低或避免。